Arraigo laboral con contrato
ARRAIGO LABORAL CON CONTRATO
A aportar por el trabajador
DOCUMENTOS A APORTAR POR EL TRABAJADOR
- Fotocopia de pasaporte completo (caducidad al menos no menos de 4 meses)
- Certificado de antecedentes penales legalizado y traduci
- Demostrar arraigo en España:
- mostrar arraigo en España:
- Informe de arraigo o
- Acreditación de vínculo de parentesco con la persona legalizada en España (padres, mujer, pareja de hecho o hijos con residencia legal).
- mostrar arraigo en España:
- Volante de empadronamiento histórico.
- Pruebas de permanencia de los últimos 3 años (4-5 pruebas por año). Suficiente con recargas de transporte si cumplen con ese requisito.
Los documentos tienen una validez de 3 meses.
Certificado de antecedentes penales tras Instrucciones SEM 1/2022:
- No es necesario que lo pida en su país de origen su queda acreditada residencia en España en los últimos 5 años.
- Tampoco será necesario volver a aportar uno nuevo si ya se presentó en una primera tramitación y la persona no ha salido de España desde la última tramitación
REQUISITOS
Reforma RD 629/202, 26 de julio:
- Residencia continuada de 3 años (se entiende residencia continuada cuando no haya salido del territorio nacional por más de 120 días en los 3 años).
- Se admite la presentación de varios contratos, siempre que se cumpla con el SMI.
- La jornada laboral mínima debe ser en total de su computo 30 h/semana y sueldo SMI o lo que establezca el Convenio Colectivo aplicable si el sueldo fijado en él es superior que el SMI.
- Cuando se pueda demostrar que hay a cargo menores o incapacitados la jornada laboral podrá ser de 20 h/semana.
- Se concede por un año y SÓLO se puede trabajar por cuenta ajena.